Honeywell Yönetim Kurulu Başkanına, Yılın CEO'su

Dave Cote, geçtiğimiz günlerde iş dünyasının önde gelen isimleri ve hükümet yetkilileri ile buluşmak üzere Honeywell’in önemli yüksek büyüme pazarlarından biri olan Türkiye’yi ziyaret etmişti. Honeywell’in stratejik iş birimlerinin (Uzay ve Havacılık, Otomasyon ve Kontrol Çözümleri, Performans Malzemeleri ve Teknolojileri ve Otomotiv Teknolojileri) her biri, Türkiye’de giderek daha faal hale geliyor. Türkiye aynı zamanda Orta Asya’daki mega projelerde Türk yükleniciler ile ortak çalışmalar yürüten Honeywell’in bölgedeki büyümesinde de merkez görevi görüyor.

Chief Executive dergisinin verdiği Yılın CEO’su ödülü, Honeywell’in son on yıl içinde Cote’un liderliğinde sergilediği dönüşümü de gözler önüne seriyor. Bu süre zarfında, satışlarını yüzde 71 oranında artırarak 37,7 milyar dolara, geçici hisse başına kârını1 ise yüzde 197 artırarak 4,48 dolara yükselten Honeywell, yüzde 240 toplam hissedar getirisi de sağlayarak söz konusu dönemde S&P 500 endeksinin üzerinde performans gösterdi.

Bugün küresel bir şirket olarak gelirlerinin yüzde 54’ünü ABD dışından elde eden Honeywell’de bu oran on yıl önce yüzde 41’di. 2003 yılından bu yana, 75’in üzerinde satın alma ve 50 elden çıkarma gerçekleştiren Honeywell, bu yolla dünya çapında ve  önemli sektörlerdeki konumununu daha da  güçlendiriyor.

Honeywell Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO’su Dave Cote ödülle ilgili olarak şunları söyledi:

“Chief Executive tarafından Yılın CEO’su olarak seçilmek benim için büyük bir onur. Honeywell’in ortaya koyduğu performans ve hissedarlarımıza sağladığımız muazzam getiriler ile gurur duyuyorum. Honeywell’i ortak inisiyatifler, davranışlar ve süreçlerin öncülüğünde ilerleyen, küresel ölçekte büyüyen bir şirkete dönüştürdük. ‘One Honeywell’ kültürümüz büyüme hikayemizin güçlü bir parçasını oluşturdu, çünkü bizi farklı kılan en önemli unsur insanlardır. Daha önceleri büyük ölçüde üretim tabanına dayalı olan portföyümüzün bugün neredeyse yarısını yazılım geliştirme oluşturuyor. İş kollarımıza, ürünlerimize ve hizmetlerimize yeni yatırımlar yapmaya ve tohumlar ekmeye odaklanmaya devam edeceğiz. Son on yıl zarfında çok iş başardık, ancak geleceğimiz konusunda daha da heyecanlıyım, çünkü Honeywell’i çok daha iyi yerler bekliyor. Honeywell’in gelecekteki performansının Chief Executive Dergisi’nin seçimini daha da haklı çıkaracağından şüphem yok.”

Dave Cote ayrıca ABD Başkanı Barack Obama tarafından hem (Simpson-Bowles Komisyonu olarak da bilinen) partiler üstü Ulusal Mali Sorumluluk ve Reform Komisyonu’nda, hem de ABD-Hindistan CEO Forumu’nda hizmet etmek üzere atandı. ABD’de Borçları Düzenleme Komitesi’nin İdari Komite Üyesi ve önde gelen seslerinden olan Cote’un, ülke ekonomisinin büyümesi için borçların, yeni işler yaratacak hızda azaltılmasının birincil öncelik olmaya devam etmesi gerektiğine ilişkin sözleri medyada geniş bir biçimde yer alıyor. Cote’un Amerikan Rekabetçilik Gündemi konusundaki  planı, borcun azaltılmasına ek olarak enerji politikası, serbest ticaret, altyapı, matematik ve bilim eğitimi ve tazminat yükümlülüğü reformunu da içeriyor.

Yılın CEO’su ödülü adayları, Chief Executive Dergisi’nin 124.000 okuru tarafından belirlendi. Dünyanın önde gelen küresel şirketlerinin CEO’larından oluşan meslektaş Seçim Komitesi en sık aday gösterilen on ismi değerlendirerek kazananı belirledi.

Dave Cote, 2007 yılında Dış Politika Derneği’nden Kurumsal Sosyal Sorumluluk Ödülü’nü, 2011 yılında B’nai B’rith International’dan Üstün Başarı Ödülü’nü, 2012 yılında Asya Topluluğu’nun Küresel Liderlik Ödülü’nü, 2012 yılında ise Ekonomik Kalkınma Komitesi’nden Peter G. Peterson İş Dünyası Liderliği Ödülü’nü aldı. 2013 yılında, Cote Barron’s dergisi tarafından Dünyanın En İyi CEO’larından biri olarak seçilen Dave Cote, TechAmerica Vakfı tarafından da Kurumsal Liderlik Ödülü’ne layık görüldü.{jcomments on}